Sollicitatiegesprek voor je eerste bijbaan? 7 tips die écht helpen.

Je hebt een leuke bijbaan gevonden, gesolliciteerd en mag op gesprek komen.
Lekker! Maar dan komt het moment waarop je moet vertellen waarom ze jou
moeten aannemen. Terwijl je nog nooit hebt gewerkt. Wat zeg je dan?
Voor een sollicitatiegesprek voor je eerste bijbaan hoef je geen uitgebreid cv of
perfect verhaal klaar te hebben. Lees je in, denk na over je sterke punten en bereid
alvast een paar vragen voor. Met deze 7 sollicitatietips kom je een stuk beter
voorbereid binnen. Ook zonder werkervaring.

1. Weet waar je solliciteert

Voordat je op gesprek gaat, is het handig om te weten waar je eigenlijk
terechtkomt. Klinkt logisch, maar alleen even de vacaturetitel lezen is niet genoeg.
Bekijk de website van het bedrijf en lees de vacature nog eens goed door. Wat ga
je precies doen? Met wie werk je samen? En wat spreekt je aan in de functie? Zo
kun je tijdens het gesprek beter uitleggen waarom je juist daar wilt werken.

Tip: bekijk ook de Instagram of TikTok van het bedrijf. Daar krijg je vaak een beter
beeld van de sfeer en de mensen die er werken.

2. Geen werkervaring? Je hebt meer ervaring dat je denkt!

Misschien heb je nog nooit ergens gewerkt. Logisch, het is niet voor niets je eerste
bijbaan. Maar dat betekent niet dat je niets te vertellen hebt.
Denk eens aan wat je buiten je werk allemaal doet. Zit je op een teamsport? Dan
weet je hoe je samenwerkt. Geef je presentaties op school? Dan heb je al
geoefend met spreken voor een groep. En als je regelmatig groepsprojecten
organiseert, heb je waarschijnlijk meer ervaring met plannen dan je denkt.
Werkervaring is dus niet de enige ervaring die telt. Wat je op school, bij sport of
tijdens andere activiteiten hebt gedaan, kan net zo goed laten zien wat je al hebt
geleerd. Probeer daarom niet alleen te vertellen dát je iets hebt gedaan, maar ook
wat je daarvan hebt meegenomen.

Bijvoorbeeld:
“Ik heb nog niet eerder gewerkt, maar ik hockey al jaren en vind het leuk om
samen met anderen ergens naartoe te werken. Die samenwerking lijkt me ook
leuk in een bijbaan.”

“Ik heb nog geen werkervaring, maar op school geef ik regelmatig presentaties.
Daardoor ben ik gewend om voor een groep te spreken en mijn verhaal duidelijk
over te brengen.”

Bij veel studenten bijbanen hoef je trouwens helemaal geen werkervaring te
hebben. Bij Fonky kun je bijvoorbeeld zonder ervaring als Sales Rookie beginnen
en daarna doorgroeien naar Sales Agent. Je krijgt trainingen en begeleiding om
het werk te leren. Benieuwd hoe dat er in de praktijk uitziet? (Voormalig) Sales
Recruiter Rima vertelt over haar Fonky Journey en welke vaardigheden zij bij Fonky
heeft ontwikkeld.

3. Welke vragen krijg je bij een sollicitatiegesprek
voor je eerste bijbaan?

Bij een sollicitatiegesprek voor een bijbaan kun je een aantal bekende vragen
verwachten. Je hoeft je antwoorden niet woord voor woord uit je hoofd te leren,
maar het helpt als je er alvast over hebt nagedacht.
Dit zijn vier vragen die je kunt voorbereiden.

Kun je iets over jezelf vertellen?
Vertel kort wie je bent, wat je doet en wat je leuk vindt. Je hoeft niet je hele
levensverhaal te delen.

Voorbeeldantwoord:
“Ik ben 18, studeer Communicatie en zoek een leuke bijbaan naast mijn studie. Ik
ben sociaal, vind het leuk om nieuwe mensen te leren kennen en wil graag wat
bijverdienen.”

Waarom wil je hier werken?
Vertel niet alleen waarom de functie je leuk lijkt, maar ook waarom je juist bij dit
bedrijf wilt werken. Misschien spreekt de sfeer je aan, de manier van werken of wat
je op de website en social media hebt gezien.

Voorbeeldantwoord:
“Het lijkt me leuk om veel met mensen te werken en nieuwe dingen te leren. Wat
me vooral aanspreekt aan jullie bedrijf, is de gezellige sfeer en dat je veel
samenwerkt met andere studenten. Dat past goed bij mij, omdat ik graag nieuwe
mensen leer kennen.”

Voor het geld komen mag ook gewoon. Maar het is wel handig als je nog iets
meer over de baan en het bedrijf kunt vertellen.

Wat zijn je sterke punten?
Kies één of twee eigenschappen die bij je passen en geef er een voorbeeld bij.

Voorbeeldantwoord:
“Ik ben iemand die makkelijk contact maakt met anderen. Op school neem ik
bijvoorbeeld vaak het initiatief bij groepsopdrachten en vind ik het leuk om met
verschillende mensen samen te werken.”

Wat zijn je zwakke punten?
Niemand is overal goed in. En dat hoef je tijdens je sollicitatiegesprek ook niet te
doen alsof. Recruiters willen vooral zien dat je eerlijk naar jezelf kunt kijken en weet
waar je nog in kunt groeien.

Zeg dus liever niet dat je geen zwakke punten hebt. En het standaardantwoord: “Ik
ben soms iets te perfectionistisch” hebben ze waarschijnlijk ook al honderd keer
gehoord. Kies iets wat écht bij je past en vertel hoe je ermee omgaat.
Voorbeeldantwoord:

“Ik vind het soms lastig om hulp te vragen, omdat ik dingen graag zelf wil
oplossen. Ik merk dat ik wel sneller verder kom als ik gewoon even om hulp vraag.
Daar probeer ik dus bewuster mee om te gaan.”

Belangrijk: gebruik deze antwoorden als inspiratie. Je eigen verhaal werkt beter
dan een ingestudeerd antwoord dat eigenlijk helemaal niet bij je past.

4. Bedenk zelf ook een paar vragen

Een sollicitatiegesprek is geen verhoor. Jij mag ook ontdekken of die bijbaan
eigenlijk wel bij je past.
Bedenk daarom vooraf een paar vragen die je zelf kunt stellen. Bijvoorbeeld:
● Hoe ziet een normale werkdag eruit?
● Hoe ziet mijn inwerkperiode eruit?
● Krijg ik begeleiding tijdens mijn eerste werkdagen?
● Kan ik mijn werkdagen combineren met mijn studie?
● Met wie ga ik samenwerken?
● Wat zou het salaris zijn?

En ja: je mag gewoon naar het salaris vragen. Veel studenten vinden dat
spannend of zijn bang dat het onbeleefd overkomt, maar uiteindelijk ga je ook
werken om geld te verdienen. Het is dus helemaal niet gek om te willen weten wat
je verdient en hoe dat is opgebouwd.

Bonustip: Heb je iets interessants gelezen in de vacature? Vraag ernaar! Zo
laat je zien dat je je hebt voorbereid en niet pas vijf minuten voor het
gesprek de vacature hebt geopend.

Je hoeft ze natuurlijk niet allemaal af te vuren. Kies de vragen waar je oprecht
benieuwd naar bent. En onthoud: jij checkt de werkgever net zo goed als
andersom.

Solliciteer je bij Fonky? Neem dan ook even een kijkje bij onze veelgestelde vragen.
Misschien staat het antwoord op jouw vraag er

5. Trek iets aan waarin je je goed voelt

Voor je eerste sollicitatiegesprek hoef je echt niet meteen een driedelig pak uit de
kast te trekken. Kijk vooral naar het bedrijf, de functie en de sfeer. Bij een bank
kleed je je hoogstwaarschijnlijk net wat netter dan bij een jonge
studentenorganisatie.

Het belangrijkste is dat je er verzorgd uitziet en iets draagt waarin jij je prettig
voelt! Twijfel je? Kijk dan eens naar de website en social media van het bedrijf. Hoe
zijn medewerkers daar gekleed en welke sfeer straalt het bedrijf uit?

Wat kun je dan aantrekken?
Denk bijvoorbeeld aan een nette jeans of pantalon met een trui, blouse, simpel
T-shirt, blazer etc.

Zorg vooral dat het schoon, verzorgd en passend bij jou is. Je hoeft je niet ineens
anders voor te doen dan je bent.

6. Zenuwachtig? Dat is normaal!

Je eerste sollicitatiegesprek kan best spannend zijn. Je weet niet precies welke
vragen je krijgt en je wilt natuurlijk een goede indruk maken. Gelukkig hoef je niet
compleet ontspannen binnen te wandelen.

Wat helpt?
● Oefen het gesprek. Vraag een vriend of huisgenoot om een paar
sollicitatievragen te stellen. Klinkt cringe, maar het werkt echt!
● Vertrek op tijd. Niets is zo irritant als al gestrest aankomen omdat je de
verkeerde bus hebt gepakt.
● Neem even de tijd. Je hoeft niet binnen één seconde antwoord te geven.
● Zeg gerust dat het je eerste gesprek is. Daar hoef je niet geheimzinnig over
te doen. Juist door dat gewoon te zeggen, laat je zien dat je open en eerlijk
bent.

Weet je even niet wat je moet zeggen? Neem gerust een paar seconden om na te
denken of vraag of ze de vraag nog een keer willen uitleggen.

7. Je hoeft jezelf niet beter voor te doen

Je wilt natuurlijk een goede indruk maken. Maar dat betekent niet dat je jezelf
ineens moet presenteren als de meest ervaren, georganiseerde en zelfverzekerde
persoon ooit. Wees eerlijk over wat je al kunt, maar ook over wat je nog wilt leren.
Ben je van nature wat rustiger? Prima. Ben je nog niet overal even goed in? Ook
niet erg. Je solliciteert tenslotte op je eerste bijbaan. Laat vooral zien dat je

geïnteresseerd bent, wilt leren en bereid bent om dingen te proberen.
Je hoeft niet alles al te kunnen voordat je begint.

Klaar voor je eerste bijbaan?

Je eerste sollicitatiegesprek hoeft niet perfect te gaan. Als je weet waar je
solliciteert, alvast over een paar vragen hebt nagedacht en jezelf blijft, ben je
goed voorbereid.

En zoek je nog een plek om die eerste werkervaring op te doen en bovenstaande
tips in de praktijk te brengen? Bij Fonky kun je ook zonder ervaring beginnen,
nieuwe mensen leren kennen en skills ontwikkelen waar je later iets aan hebt.

Een beetje sfeer proeven voordat je solliciteert? Op onze TikTok en Instagram zie je
hoe het er bij Fonky aan toegaat. Van shifts tot alles wat er daarna gebeurt.
Wie weet zie jij jezelf hier straks ook wel rondlopen.

→ Bekijk de bijbanen bij Fonky