Max vertelt over zijn ervaring als Student Recruiter bij Fonky
Toen ik bij Fonky binnenkwam werd ik al snel verliefd op de sfeer.
Max Hendrickx
Max vertelt over zijn ervaring als Student Recruiter bij Fonky
Hoi Max, vertel eens wat over jezelf. Wie ben je, waar kom je vandaan en wat doe je?
Ik ben Max en vorige week 21 jaar jong geworden. Ik ben in Nijmegen terecht gekomen door mijn studie. Ik heb één jaar psychologie gestudeerd aan de Radboud Universiteit. Super interessant, maar dat was niet helemaal mijn ding omdat ik niet zo theoretisch ben. Toen heb ik een tussenjaar genomen en ben ik bij Fonky gaan werken. Dit was de perfecte combinatie tussen een toffe bijbaan en werkervaring opdoen voor mijn CV. Verder houd ik heel erg van sporten, gamen, chillen met mijn vrienden en heb ik graag contact met mensen.
Hoe ben je bij Fonky terecht gekomen?
Ik ben geworven tijdens de introductieweken door toenmalige Recruiter Nicky. Toen ben ik hier op kennismaking gekomen. Ik was dat alleen vergeten, omdat ik zo brak was van de introductieweken haha! Toen ik hier binnenkwam werd ik al snel verliefd op de sfeer. Niet zozeer op het werk zelf, maar alles om Fonky heen zoals de mensen en de gezelligheid. Dat zorgde ik ervoor dat ik heel graag bij Fonky wilde werken.
Hoe zou jij die sfeer bij Fonky omschrijven?
Als een grote vriendengroep. Ik wil het niet vergelijken met een studentenvereniging, want die hebben vaak veel verplichtingen maar bij Fonky is dat echt totaal niet zo. Het is een hele leuke sfeer met veel leuke jonge mensen. Iedereen is heel anders, dus je komt ook heel veel mensen tegen en leert heel veel verschillende mensen kennen. Dit is ook gelijk goed voor je netwerk. Na een shift blijven mensen altijd even hangen en wordt er nog wat gedronken met elkaar. Fonky heeft een hele uitnodigende en gezellige sfeer waar je snel je plekje kan vinden. Wat spreekt jou het meeste aan als Student Recruiter van Fonky Nijmegen?
Ik kan mijn eigen collega’s selecteren! Het sociale contact met mensen trekt mij heel erg aan. Ik heb natuurlijk een psychologische studie gedaan en ga nu fysiotherapie doen, dus ik heb heel veel contact met mensen. Dat sprak mij heel erg aan aan de functie als Student Recruiter. Daarnaast kan ik mijzelf heel erg ontwikkelen. Je stapt op mensen af, legt heel snel connecties en selecteert je eigen collega’s. Je gaat de straat op met een gezellig groepje en zorgt tegelijkertijd voor een stukje behoud zodat het gezellig en leuk is voor mensen. Je bent eigenlijk een soort van vertrouwenspersoon waar iedereen altijd bij terecht kan en die persoon wil ik graag zijn. Dat wil ik ook uitstralen naar anderen.
Op basis waarvan spreek jij iemand aan? Zie jij dan iemand lopen waarvan jij denkt dat hij of zij goed bij Fonky past?
Nou, dat valt eigenlijk wel mee. Ik denk dat mensen in het inwerktraject van Fonky heel goed gefilterd worden. In principe spreek ik iedereen aan met een leuke uitstraling en niet perse op basis van hoe iemand eruit ziet of wat hij of zij doet. Als de uitstraling mij aanspreekt, dan spreek ik die persoon aan. Merk ik dat het echt een leuke gast of chick is, dan draag ik die persoon aan. Tijdens de kennismaking of training zien ze of het echt Fonky material is. Ik spreek dus gewoon iedereen aan!
En hoe zorg jij ervoor dat je mensen binnen harkt?
Heel veel werven, op iedereen afstappen en aanspreken. Je moet niet denken dat je iemand lastig valt, maar dat je iemand een kans geeft om een hele leuke ervaring aan te gaan. Dat heb ik ook geleerd van Debora, Hoofd Recruiter van Fonky. Wat je mensen biedt is eigenlijk iets heel gaafs, namelijk een hele leuke bijbaan, wat van toegevoegde waarde is voor je CV en een mooie levenservaring, zeker tijdens je studentenperiode. Met dat in mijn achterhoofd stap ik op mensen af. Wat heb je tot nu toe het meeste geleerd bij Fonky?
Ik denk dat er twee dingen heel belangrijk zijn geweest tijdens mijn periode bij Fonky. Je moet heel erg uit gaan van jezelf en niet de schuld leggen bij externe factoren zoals het weer. Je moet echt puur naar jezelf kijken, naar welke dingen je in de hand hebt en welke je kan veranderen. Zo kan je heel erg goed je grens verleggen. Communiceren is ook iets wat ik heel erg heb geleerd. Hoe spreek je mensen aan op goede dingen en op slechte dingen. Dat zijn twee dingen die ik heel erg geleerd heb bij Fonky.
Hoe onderscheid jij jezelf van andere recruiters?
Ik denk altijd twee keer na voordat ik iets doe en daarnaast ben ik heel empathisch. Ik kan heel goed aanvoelen hoe mensen zich voelen en wat zij wel of niet willen. Dat is denk ik een hele goede eigenschap is van een Recruiter, dat je weet hoe je mensen moet aanspreken en aansturen.
De kernwaarden van Fonky zijn DAPPER, oftewel Doorzetter, Authentiek, Professioneel, Plezier, Eerlijk en Resultaat. Welke zou jij aan jezelf koppelen? Sowieso plezier! Mijn glas is altijd wel halfvol en dat probeer ik ook uit te stralen. Ik wil plezier hebben in mijn werk en in wat ik doe. Dat is een kernwaarde die heel belangrijk is voor mij. Daarnaast past de kernwaarde ‘doorzetter’ ook bij mij. Plezier en doorzetten vind ik een mooie combi. Ik ga vaak net even een stapje verder dan de rest. Als de anderen opgeven, dan zeg ik vaak van: “kom op jongens we gaan nog even door!”. Ik denk dat dat wel echt dingen zijn die goed bij mij passen.
Wat is tot nu toe het gekste wat je hebt meegemaakt bij Fonky?
Dat zijn er wel een aantal, maar het gekste zijn denk ik toch wel de feestjes. Dat zijn wel echt de gekste dingen. Ik vind het altijd mooi om te zien dat je iedereen ziet loskomen tijdens een feest of payday borrel. Iedereen stelt zich dan helemaal voor elkaar open. Dingen die mij het meeste zijn bijgebleven zijn dan toch wel het Fonky Feest, de payday borrels en de uitjes zoals bowlen. Mensen laten dan opeens een hele andere kant van zichzelf zien en dat vind ik mooi.
